وظائف في مجموعة مرجان 2026: كيفية التقديم التلقائي (Candidature Spontanée) في جميع فروع المغرب
إذا كنت تبحث عن فرصة عمل في قطاع التوزيع العصري بالمغرب، فإن مجموعة مرجان (Marjane Group) تُعتبر الوجهة المثالية. بفضل حضورها القوي في 28 مدينة عبر المملكة وأكثر من 102 نقطة بيع، توفر المجموعة فرصاً متنوعة للراغبين في بناء مسار مهني غني ومستقر.
في هذا الدليل، نقدم لك كل ما تحتاج معرفته عن التقديم التلقائي لدى مرجان، سياسات الموارد البشرية، المزايا الاجتماعية، وكيفية إرسال طلبك خطوة بخطوة.
من هي مجموعة مرجان (Marjane Group)؟
تعد مجموعة مرجان رائدة التوزيع العصري في المغرب، وتتواجد في 28 مدينة عبر 102 نقطة بيع. تتكون المجموعة من قطبين رئيسيين:
- قطب التوزيع: ويضم علامات تجارية كبرى:
- مرجان (Marjane): 38 هايبر ماركت.
- أسيما (Acima): 40 سوبر ماركت.
- إلكتروبلانيت (Electroplanet): 24 متجراً متخصصاً في الإلكترونيات والأجهزة المنزلية.
- مرجان ماركت (Marjane Market): 55 نقطة بيع (سوبرماركت القرب) موزعة في الأحياء والمدن الصغرى والمتوسطة.
- قطب العقار: يدير ويطور المعارض التجارية، حدائق الأنشطة، ومراكز التسوق الحديثة التي تجمع بين التسوق، المطاعم، الخدمات والترفيه.
تهدف المجموعة من خلال تنوع منتجاتها وأسعارها التنافسية إلى المساهمة في تحسين القدرة الشرائية للمغاربة.
سياسة الموارد البشرية في مرجان: استثمار في الكفاءات
تولي مجموعة مرجان أهمية كبرى لتطوير الرأس المال البشري والتدبيري. وقد وضعت أنظمة متكاملة لتدبير المسارات المهنية وتطوير الكفاءات، بهدف مساعدة كل موظف على:
- الازدهار في عمله.
- إثراء مساره المهني.
- الاستفادة من مسارات تطور متعددة (عرضية، عمودية، أو بالتنقل بين العلامات).
التكوين المستمر: ركيزة أساسية
تمتلك المجموعة معهداً داخلياً للتكوين هو “معهد التجارة والتوزيع” (Institut de Commerce et de Distribution)، والذي يقدم برامج تكوينية متطورة تشمل مواضيع التحسين المستمر، إلى جانب أنشطة التوجيه الفردي (Coaching) وبناء الفرق (Team Building) المصممة خصيصاً لتناسب طبيعة العمل.
المزايا الاجتماعية: لماذا العمل في مرجان؟
إلى جانب الراتب التنافسي، توفر المجموعة حزمة من المزايا الاجتماعية التي تهدف إلى تحفيز الموظفين وضمان ولائهم، ومن أبرزها:
- التقاعد: معمم لجميع فئات الموظفين.
- التأمين الصحي: معمم ليشمل جميع العاملين.
- دعم السكن: تحسين قروض السكن للموظفين.
- مساعدات اجتماعية متنوعة: تشمل الدعم المدرسي، مساعدات المناسبات الدينية، ودعم الأنشطة الرياضية.
- حملات طبية اجتماعية دورية.
- اتفاقيات شراكة: مع عدة مؤسسات في مجالات العقار، البنوك، والفنادق، لتمكين الموظفين من خدمات متميزة.
كيف تقدم طلبك التلقائي (Candidature Spontanée) إلى مجموعة مرجان؟
إذا كنت متحمساً للعمل في قطاع التوزيع أو العقار أو الرقمنة، وتتمتع بالديناميكية والرغبة في التطور، يمكنك إرسال ترشيحك التلقائي في أي وقت. تبحث المجموعة باستمرار عن مواهب جديدة للانضمام إلى فرقها المنتشرة في جميع أنحاء المغرب.
الخطوات:
- قم بتجهيز ملفك: يجب أن يتضمن سيرة ذاتية محدثة (CV) وخطاب تغطية (Lettre de motivation) يوضح دوافعك وخبراتك.
- أرسل بريدك الإلكتروني: وجّه طلبك إلى العنوان الإلكتروني الرسمي المخصص لاستقبال الترشيحات:✉️ recrutement@marjane.co.ma
- صياغة موضوع البريد: يُفضل كتابة موضوع واضح يتضمن اسم الوظيفة التي تتقدم لها أو عبارة “Candidature spontanée” مع ذكر المدينة التي ترغب في العمل بها (مثال: Candidature spontanée – Responsable de rayon – Casablanca).
نصائح لقبول طلبك:
- خصص طلبك: أظهر في خطاب التغطية أنك على دراية بمجال عمل المجموعة وعلاماتها التجارية المختلفة.
- دقق في السيرة الذاتية: تأكد من أنها محدثة وتعكس مهاراتك بدقة، خاصة في مجال التوزيع، المبيعات، الخدمات اللوجستية، أو الإدارة.
- كن جاهزاً للتنقل: تنتشر فروع المجموعة في العديد من المدن، لذا فإن المرونة الجغرافية تعتبر نقطة إضافية.
الخلاصة
يُعتبر التقديم التلقائي لدى مجموعة مرجان بوابة دخول ممتازة لعالم التوزيع العصري في المغرب. مع شبكة فروعها الواسعة، سياساتها الاجتماعية المتميزة، واهتمامها بتطوير الموظفين، تبقى مرجان خياراً مفضلاً للباحثين عن عمل مستقر ومتطور.
لا تتردد في إرسال سيرتك الذاتية اليوم إلى البريد الإلكتروني: recrutement@marjane.co.ma
